DIF

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) résulte de la loi sur la Formation du 4 mai 2004 et permet à tout salarié du public ou du privé de bénéficier de formations sur la base de 20 heures par an cumulables pendant 6 ans (avec un maximum plafonné à 120 heures). Élément clé de la réforme de la formation professionnelle, il favorise l’accès des salariés à la formation et leur offre ainsi l’opportunité d’acquérir de nouvelles connaissances servant à la fois leur compétitivité professionnelle et les intérêts de leurs entreprises.

Le DIF, qui s’adresse aux salariés en CDI depuis plus d’un an ou en CDD à partir du 4ème mois de présence dans l’entreprise, est mis en oeuvre à l’initiative du salarié, avec l’accord de l’employeur sur le choix de la formation.

Retrouvez notre dossier complet sur le DIF.

Les solutions ib

Pour accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre du DIF, nous proposons différentes solutions répondant à des problématiques spécifiques.

Le DIF inter

Toutes les formations présentées sur ce site sont éligibles au DIF. En les sélectionnant pour la richesse de leurs contenus et leur efficacité pédagogique, nous favorisons l’acquisition rapide de compétences et apportons à chaque stagiaire la garantie qu’il tirera un bénéfice opérationnel immédiat et concret de toute formation. Séminaires état de l’art, cursus métier, formations techniques, orientées métiers ou utilisateurs ; répondant à des besoins différents, toutes les solutions que nous proposons sont parfaitement adaptées au DIF.

Le DIF intra

Notre offre peut également se décliner sous forme de formations intra-entreprise, qui, selon votre contexte, pourront être bâties sur des contenus “catalogue” ou feront l’objet de créations sur-mesure. Nous répondons ainsi aux attentes des entreprises qui, pour assurer la promotion du DIF auprès de leurs salariés, optent pour la mise en place de sessions intra abordant des thématiques fédératrices.

L’accompagnement DIF

La création de catalogues DIF internes apparaît comme une solution qui sera retenue par de nombreuses entreprises car elle permet de proposer une offre de formation en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les besoins et attentes des populations à former.

Nous vous accompagnons dans la mise en place de votre catalogue interne en intervenant à vos côtés pour :

• Sélectionner dans notre offre les formations apportant les meilleures réponses à vos problématiques
• Concevoir des contenus pédagogiques et des outils spécifiques complémentaires (kits de formation, CD, tests d’évaluation…)
• Adapter notre offre à vos supports internes (intranets, portails formation …)
• Organiser et animer des sessions de formations pour vos équipes