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Orienté métier

Formation Travailler ensemble

Développer l'efficacité collective sans autorité hiérarchique

Dans le monde professionnel, chacun est amené à collaborer avec des interlocuteurs variés de statut ou d’expertises différents : collègues d’un même service, autres services, prestataires... Dans ce réseau de relations transversales, où chacun a ses propres objectifs et contraintes, stimuler l'efficacité collective est un talent qui permet de mener à bien notre mission et de créer de la valeur pour l'organisation et ses clients. La formation "Travailler ensemble" apporte des méthodes et outils pratiques pour développer l'efficacité collective avec nos partenaires professionnels. Elle donne les clés pour sortir des blocages et faire avancer les projets.
Objectifs de cette formation Travailler ensemble
  • Favoriser l’implication des collègues et partenaires professionnels pour atteindre les objectifs
  • Focaliser l’énergie collective sur la production d’un résultat concret
  • Résoudre les difficultés de façon constructive et efficace pour consolider la relation et faire avancer les projets
Public
  • Toute personne amenée à travailler en transversal au sein d'une équipe ou en lien avec d'autres unités
  • Chef de projet, manager transversal
Pré-requis
Programme détaillé
Avant le présentielAvant le Présentiel
En amont du présentiel
  • Une vidéo, un autodiagnostic, une première expérimentation très courte
En présentielEn Présentiel

Communiquer pour stimuler l'efficacité collective

  • Développer les 5 qualités du "facilitateur collectif"
  • Donner et recevoir un feedback constructif
  • Accueillir de façon constructive une critique maladroite
  • Proposer un nouveau fonctionnement plus efficace
En présentielEn Présentiel

S'engager de façon réaliste

  • Estimer le travail à effectuer pour répondre au besoin
  • Répartir équitablement le travail en tenant compte des besoins et contraintes de chacun
  • Négocier gagnant / gagnant pour faire avancer les projets sans générer du stress
En présentielEn Présentiel

Résoudre les difficultés de façon constructive et efficace

  • Clarifier le but commun d’une mission ou d’un projet lorsque les intérêts sont contradictoires
  • Gérer les objections avec souplesse et ouverture
  • Proposer un arbitrage concerté en cas de blocage
En présentielEn Présentiel

Mener des réunions de travail productives

  • Définir un objectif de réunion concret et réaliste
  • Valoriser les propos de chacun, même exprimés de façon négative
  • Focaliser l'énergie du groupe vers l'objectif et la réalisation concrète des actions après la réunion
Après le présentielAprès le Présentiel
Mise en oeuvre en situation de travail :
  • Deux modules d’entraînement et un programme de renforcement pour pratiquer au quotidien pendant 4 semaines
Les plus de cette formation Travailler ensemble
  • Le + digital : deux modules d’entraînement pour pratiquer l’écoute active et le feedback constructif.
  • Une pédagogie basée sur l’expérimentation, de la première à la dernière minute de la formation. Le groupe exploite le vécu en stage et les cas des participants.
  • De nombreuses mises en situation pour s’entraîner à utiliser les méthodes de l’intelligence collective.
  • Une documentation téléchargeable et consultable sur smartphone.
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).

Informations

Dimension Digitale

  • Durée : 2 Jours (14h)
  • Tarif : 1 390 € HT
  • Réf. : G4411
  • Option(s)
    • Repas Paris : 46 € HT
    • Repas province : 44 € HT


Dates des sessions
Session garantie Formation à distance Session accessible à distance Visio
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