Dans le monde professionnel, chacun est amené à collaborer avec des interlocuteurs variés de statut ou d’expertises différents : collègues d’un même service, autres services, prestataires... Dans ce réseau de relations transversales, où chacun a ses propres objectifs et contraintes, stimuler l'efficacité collective est un talent qui permet de mener à bien notre mission et de créer de la valeur pour l'organisation et ses clients. La formation "Travailler ensemble" apporte des méthodes et outils pratiques pour développer l'efficacité collective avec nos partenaires professionnels. Elle donne les clés pour sortir des blocages et faire avancer les projets.
Objectifs de cette formation
Travailler ensemble - Favoriser l’implication des autres
- Atteindre des résultats concrets
- Résoudre les difficultés de façon constructive pour consolider la relation et faire avancer les projets
Avant la session
Avant
- Un autodiagnostic, une vidéo, un premier outil
En Présentiel / A distance
Communiquer pour stimuler l'efficacité collective
- Développer les 5 qualités du "facilitateur collectif"
- Donner et recevoir un feedback constructif
- Accueillir de façon constructive une critique maladroite
- Proposer un nouveau fonctionnement plus efficace
En Présentiel / A distance
S'engager de façon réaliste
- Estimer le travail à effectuer pour répondre au besoin
- Répartir équitablement le travail en tenant compte des besoins et contraintes de chacun
- Négocier gagnant-gagnant pour faire avancer les projets sans générer du stress
En Présentiel / A distance
Résoudre les difficultés de façon constructive et efficace
- Clarifier le but commun lorsque les intérêts sont contradictoires
- Gérer les objections avec souplesse
- Proposer un arbitrage concerté en cas de blocage
En Présentiel / A distance
Mener des réunions de travail productives
- Définir un objectif de réunion concret et réaliste
- Valoriser les propos de chacun, même exprimés de façon négative
- Focaliser le groupe vers l'objectif et la réalisation concrète des actions après la réunion
Après la session
Après - Mise en oeuvre en situation de travail
- Deux modules d’entraînement (feedback, écoute active) et un programme de renforcement par mail
Les plus de cette formation
Travailler ensemble - Une pédagogie basée sur l’expérimentation du début à la fin de la formation, pour s’entraîner à utiliser les méthodes de l’intelligence collective.
- Travail sur les cas des participants.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
- La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).