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Orienté métier

Formation Exercer le rôle de tuteur

Méthodes et outils pour accompagner individuellement

Devenir tuteur, c'est partager ses savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain, aider à s'intégrer dans l'entreprise. Pour accompagner au mieux, le tuteur doit prendre conscience de ses propres savoirs et savoir-faire, mettre des mots sur son expérience, bien communiquer, accompagner ... Cette formation au tutorat vous fournit méthodes et outils pour préparer vos rencontres avec la personne que vous accompagnez, et la conduire progressivement vers l'autonomie dans ses activités.
Objectifs de cette formation Exercer le rôle de tuteur
  • Bien se positionner en tant que tuteur
  • Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée
  • Partager ses connaissances et son savoir-faire
  • Conduire les entretiens clés du tutorat
  • Évaluer pour faciliter la progression
Public
  • Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d'un jeune ou d'un adulte
  • Formateur ayant à exercer un rôle d'accompagnement dans le temps
Pré-requis
Programme détaillé
En présentielEn Présentiel

Bien situer le rôle du tuteur pour bien se positionner

  • Identifier les enjeux liés au tutorat
  • Identifier ses propres motivations, et son rôle, en tant que tuteur
  • Définir le rôle des autres acteurs : service RH, manager, centre de formation...
  • Définir, dans son contexte propre, les conditions de réussite
  • Réflexion individuelle et travail de groupe
En présentielEn Présentiel

Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération

  • Identifier les nouveaux rapports au travail et les modes de communication des jeunes actifs
  • Mettre en place les conditions d'une bonne communication
  • Échanges à partir de l'enquête Cegos auprès des 20/30 ans
En présentielEn Présentiel

Construire les étapes du parcours de formation en situation de travail

  • Identifier les compétences à maîtriser par le tutoré
  • Formuler des objectifs
  • Construire une progression cohérente
  • Identifier les situations de travail formatrices
  • Utiliser un outil de suivi
  • Travail en binômes, échanges
En présentielEn Présentiel

Accompagner efficacement

  • Distinguer les différents temps du tutorat
  • Préparer le tutorat
  • Situer ses interventions en fonction de l'autonomie du tutoré
  • Identifier les besoins de montée en compétences
  • Évaluer en s'appuyant sur des faits
  • Distinguer motivation et satisfaction
  • S'organiser en tant que tuteur
  • Découverte de la "boussole de l'aide". Analyse de vidéos
En présentielEn Présentiel

Transmettre son savoir-faire

  • Choisir la bonne méthode au regard de l'objectif visé
  • Formuler clairement une consigne, communiquer efficacement
  • Jeu pédagogique
En présentielEn Présentiel

Conduire les entretiens clés du tutorat

  • Bien accueillir
  • Formuler une évaluation, un "feed-back"
  • Conduire un entretien de "recadrage"
  • Conduire les entretiens de suivi : l'importance de la félicitation
  • Adapter sa posture en fonction du degré d'autonomie du tutoré
  • Jeu pédagogique, jeux de rôles, analyse de vidéos
Après le présentielAprès le Présentiel
Activité à distance
  • Un module d'entraînement "Pratiquer l'écoute active"
Les plus de cette formation Exercer le rôle de tuteur
  • En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités.
  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • La formation commence dès l’inscription : un autodiagnostic pour faire le point sur vos besoins.
  • Après la formation en présentiel, mise en oeuvre en situation de travail : des conseils hebdomadaires pendant 7 semaines pour vous aider à concrétiser votre plan d’actions. Un module pour vous entraîner à l’écoute active !
  • Une pédagogie active et "zéro papier", privilégiant les mises en situation et les échanges.
  • Une formation pratique et outillée : guides d’entretien, grilles d’observation, livret de suivi...
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).
Moyens pédagogiques
  • Évaluation du transfert des acquis pour valider la mise en oeuvre en situation de travail

Informations

Dimension Digitale

  • Durée : 2 Jours (14h)
  • Tarif : 1 340 € HT
  • Réf. : G6577
  • Option(s)
    • Repas Paris : 46 € HT
    • Repas province : 44 € HT


Dates des sessions
Session garantie Formation à distance Session accessible à distance Visio
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