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Orienté métier

Formation Assistant(e) formation

Droit, financements, conseil aux managers et aux salariés, plan... après la réforme

Pour gérer et administrer la formation, il faut à la fois beaucoup de rigueur et une solide connaissance des règles légales en la matière. Ce stage "Assistant(e) formation" vous fournira les fondamentaux qui vous permettront de contribuer efficacement à la mise en oeuvre de la politique formation de l'entreprise, et ainsi de développer les compétences individuelles et collectives des salariés.

Objectifs de cette formation

Assistant(e) formation
  • Préparer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
  • Optimiser l'utilisation du budget formation
  • Respecter les obligations de l'employeur en matière de formation vis-à-vis des salariés
  • Conseiller responsables et salariés

Public

  • Assistant(e) formation

Pré-requis

Programme détaillé
Avant le présentielAvant le Présentiel
Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic
En présentielEn Présentiel

Distinguer les modalités d’accès à la formation continue

  • Plan de développement des compétences
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Projet de transition professionnelle
En présentielEn Présentiel

Respecter les obligations légales

  • Obligations de l’employeur en matière de formation
  • Règles propres à l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) et à la formation à distance
  • Contribution à la formation professionnelle continue
  • L’entretien professionnel, de bilan ; L’abondement correctif
En présentielEn Présentiel

Financer les projets de formation

  • Les possibilités de financement, selon la taille de l’entreprise et les dispositifs
En présentielEn Présentiel

Conseiller les opérationnels sur les dispositifs de formation tout au long de la vie

  • Le Conseil en évolution professionnelle
  • Le bilan de compétences
  • La VAE et congé VAE
En présentielEn Présentiel

Préparer les consultations du Comité Social et Economique

  • Renseigner la Base de Données Uniques
  • Donner du sens aux informations
En présentielEn Présentiel

Organiser les actions de formation

  • La notion d’action de formation et son évolution
  • L’environnement technique des formations à distance ou mixte
  • Les éléments de traçabilité à réunir
Après le présentielAprès le Présentiel
Mise en oeuvre en situation de travail (AFEST compatible)
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"

Les plus de cette formation

Assistant(e) formation
  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • L’assistance d’un expert du droit de la formation, y compris après le stage !
  • Après le présentiel : un programme de renforcement pour aider à mettre en oeuvre la formation.
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).

Informations

Dimension Digitale

  • Durée : 2 Jours (14h)
  • Tarif : 1 350 € HT
  • Réf. : G8146
  • Option(s)
    • Repas Paris : 46 € HT


Dates des sessions

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Nous vous invitons à contacter nos Conseillers Formation au 0825 07 6000 afin qu'ils vous orientent vers une formation plus adaptée à vos connaissances.