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Orienté métier

Formation Assistant(e) formation

Droit, financements, conseil aux managers et aux salariés, plan... après la réforme

Pour gérer et administrer la formation, il faut à la fois beaucoup de rigueur et une solide connaissance des règles légales en la matière. Ce stage "Assistant(e) formation" vous fournira les fondamentaux qui vous permettront de contribuer efficacement à la mise en oeuvre de la politique formation de l'entreprise, et ainsi de développer les compétences individuelles et collectives des salariés.
Objectifs de cette formation Assistant(e) formation
  • Préparer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
  • Optimiser l'utilisation du budget formation
  • Respecter les obligations de l'employeur en matière de formation vis-à-vis des salariés
  • Conseiller responsables et salariés en matière de formation
Public
  • Assistant(e) formation
  • Toute personne en charge de l'administration de la formation
Pré-requis
Programme détaillé
Avant le présentielAvant le Présentiel
Avant le présentiel
  • Un questionnaire d’autodiagnostic
En présentielEn Présentiel

Distinguer les différentes modalités d’accès à la formation continue

  • Plan de développement des compétences
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • L’évolution des dispositifs avec la réforme 2018
En présentielEn Présentiel

Respecter les obligations légales

  • Les obligations de l'employeur. Leur évolution avec la réforme 2018
  • La contribution à la formation professionnelle continue
En présentielEn Présentiel

Financer les projets de formation

  • Les possibilités de financement après la réforme de 2018
En présentielEn Présentiel

Conseiller salariés et responsables sur les dispositifs de formation tout au long de la vie

  • Le Conseil en évolution professionnelle
  • Le bilan de compétences et congé bilan de compétences
  • Le VAE et congé VAE
En présentielEn Présentiel

Préparer les consultations du Comité d’Entreprise/du Comité Social et Economique

  • Renseigner la Base de Données Uniques
  • Donner du sens aux informations
En présentielEn Présentiel

Organiser les actions de formation

  • La notion d’action de formation et son évolution
  • L’environnement technique des formations à distance ou mixte
  • Les éléments de traçabilité à réunir
Après le présentielAprès le Présentiel
Mise en oeuvre en situation de travail :
  • Des conseils hebdomadaires pendant 7 semaines et des astuces pour vous aider à lever les freins !
Les plus de cette formation Assistant(e) formation
  • Un mémento juridique complet. Un accès permanent à la mise à jour au fur et à mesure de la parution des textes.
  • Des jeux et exercices permettent de s’approprier facilement les dispositifs.
  • Des matrices "prêtes à l’emploi".
  • Vous bénéficiez de l’assistance d’un expert du droit de la formation, y compris après le stage !
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).

Informations

Dimension Digitale

  • Durée : 2 Jours (14h)
  • Réf. : G8146


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Nous vous invitons à contacter nos Conseillers Formation au 0825 07 6000 afin qu'ils vous orientent vers une formation plus adaptée à vos connaissances.