Formation L'essentiel du droit du travail pour managers
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Formation L'essentiel du droit du travail pour managers

Acquérir les bons réflexes pour éviter tout litige

Dans ses actes quotidiens, le manager engage l'entreprise en matière juridique. Il doit avoir conscience de ses marges de manoeuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d'absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission. C'est l'objectif de cette formation au droit du travail pour managers. NB : Pour les cadres RH, nous recommandons la formation "L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1" (réf. 1656).

Objectifs de cette formation

L'essentiel du droit du travail pour managers
  • Acquérir les réflexes en droit du travail pour sécuriser ses pratiques managériales au quotidien
  • Connaître ses droits et devoirs vis à vis des élus

Public

  • Responsable d'unité, d'établissement, de business unit, Responsable d'équipe, manager de proximité

Pré-requis

Programme détaillé
Avant le présentielAvant la session
Avant
  • Un autodiagnostic
En présentielEn Présentiel / A distance

Se repérer dans les règles applicables en droit du travail

  • Structure du droit du travail
  • Articulation entre convention collective et code du travail
  • Trouver l'information utile
  • Utiliser le règlement intérieur
En présentielEn Présentiel / A distance

Sécuriser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitance

  • Recourir au CDD et à l'intérim
  • Enchaînement de CDD, missions d'intérim, sous-traitance
En présentielEn Présentiel / A distance

Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

  • Suivre la période d'essai
  • Latitudes pour modifier le contrat
  • Temps de travail des équipes (durées maxi, repos, pause,...)
  • Gérer les absences : CP, maladie,...
  • Responsabilités de l'employeur en santé et sécurité
  • Manager sans harceler ni discriminer
  • Pouvoir et sanctions disciplinaires
  • Les différentes formes de ruptures du contrat de travail
En présentielEn Présentiel / A distance

S'approprier le cadre légal de la représentation du personnel

  • Rôle des différentes instances
  • Droits et devoirs des partenaires sociaux (CSE - DS)
  • Jouer son rôle de manager dans les relations sociales
Après le présentielAprès la session
Après - Mise en oeuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"

Les plus de cette formation

L'essentiel du droit du travail pour managers
  • Formation pragmatique pour acquérir les connaissances juridiques, anticiper les risques contentieux et agir.
  • Formateurs praticiens qui rendent les concepts accessibles aux non-juristes.
  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).

Informations

Dimension Digitale

Inter
Intra

  • Durée : 2 Jours (14h)
  • Tarif : 1 440 € HT
  • Réf. : G1136
  • Option(s)
    • Restauration offerte
  • Durée : 2 Jours (14h)
  • Réf. : G1136


Dates des sessions inter

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