Menu Recherche Panier
(...)
Vous êtes ici : Accueil > Formation Les points-clés de la gestion de la formation
Orienté métierCertifiant

Formation Les points-clés de la gestion de la formation

Réglementation, plan, financement, accompagnement des salariés

Piloter la formation dans l'entreprise, c'est permettre de développer les compétences individuelles et collectives déterminantes pour sa performance. C'est aussi répondre aux besoins des collaborateurs, les aider à remplir leurs missions et accompagner leur parcours professionnel. Cette formation vous apporte les connaissances, méthodes et savoir-faire pour piloter le plan de développement des compétences, et mobiliser l'ensemble des dispositifs et des financements.

Objectifs de cette formation

Les points-clés de la gestion de la formation
  • Piloter la politique de formation de l’entreprise
  • S’appuyer sur les dispositifs légaux et conventionnels existants
  • Optimiser le budget
  • Élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
  • Intégrer le Compte Personnel de Formation dans une logique de co-investissement

Public

  • Toute personne en charge de la gestion de la formation professionnelle continue
  • Chargé(e) de formation
  • Assistant(-te) de formation
  • Responsable de formation, Responsable RH

Pré-requis

Programme détaillé
Avant le présentielAvant le Présentiel
Avant
  • Un autodiagnostic pour prendre du recul sur la politique formation de mon organisation
En présentielEn Présentiel

Utiliser de façon opérationnelle les textes de la formation professionnelle

  • Les textes applicables
  • Les acteurs du système de formation professionnelle : Les OPCO ; France compétences
En présentielEn Présentiel

Identifier les modalités d'accès à la formation

  • Le plan de développement des compétences : les obligations de l’employeur en matière de formation ; la définition de l’action de formation
  • Règles spécifiques à l’Action de formation en situation de Travail (AFEST) et à la formation à distance : le bilan à 6 ans ; l’abondement correctif
  • Le Compte Personnel de Formation : règles d’acquisition et de mobilisation ; rôle de la Caisse des Dépôts ; abondements et co-investissement
  • Le projet de transition professionnelle
  • L’alternance : Pro-A, contrats de professionnalisation et apprentissage
En présentielEn Présentiel

S’approprier le système de financement de la formation professionnelle

  • Les contributions et la collecte
  • Les financements, selon la taille de l'entreprise
En présentielEn Présentiel

Construire un plan de développement des compétences adapté aux besoins de l’entreprise et de ses collaborateurs

  • Définir le Plan de Développement des Compétences
  • Évaluer la pertinence de son processus d’élaboration
  • Définir les orientations formation
  • Collecter et qualifier les informations nécessaires à l’élaboration du plan
  • Chiffrer et arbitrer le plan
En présentielEn Présentiel

Consulter le CSE et communiquer

  • Valider les informations transmises via la base de données uniques
  • Préparer la consultation
  • Communiquer sur la politique formation
En présentielEn Présentiel

Accompagner les salariés

  • Informer les salariés sur les dispositifs : Projet de transition professionnelle, CEP, bilan de compétences ; VAE...
  • Mettre en oeuvre l’entretien professionnel : assurer la traçabilité en vue de l'état des lieux récapitulatif
Après le présentielAprès le Présentiel
Mise en oeuvre en situation de travail (AFEST compatible)
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" pour vous aider à mettre en oeuvre votre plan d’actions
  • Une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail
  • Un module d’entraînement : "Pratiquer l’écoute active"

Les plus de cette formation

Les points-clés de la gestion de la formation
  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos.
  • Une documentation à jour, l’accès aux réponses des experts même après la formation.
  • Des fiches outils et modèles au format numérique.
  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).

Informations

Dimension Digitale

  • Durée : 3 Jours (21h)
  • Tarif : 1 915 € HT
  • Réf. : G1746
  • Option(s)
    • Repas Paris : 69 € HT
    • Repas province : 66 € HT


Dates des sessions

Bon à savoir...






































= une réponse possible
= plusieurs réponses possibles

Vous n'avez pas répondu à toutes les questions !
Vous avez % de bonnes réponses, vous pouvez donc suivre cette formation.
Vous avez % de bonnes réponses.
Nous vous invitons à contacter nos Conseillers Formation au 0825 07 6000 afin qu'ils vous orientent vers une formation plus adaptée à vos connaissances.