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Formation - Manager : développer son leadership

Renforcer ses qualités de leader pour un projet orienté performance

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • Hybride
InterIntra Sur Mesure
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
G1910
Durée
2 jours (14 heures)
activités à distance
Prix 2023
1 510,00 €  HT
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Dans vos locaux ou à distance
Référence
G1910
Durée
2 jours (14 heures)
activités à distance
Forfait intra - En savoir plus
4 035,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)
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Cette formation au leadership pour manager vous propose de révéler vos talents de leader : mobiliser les acteurs de votre entité autour d'un projet de changement, proposer une vision positive du futur, donner du sens à l'action engagée et proposer des projets attractifs. La pratique du leadership est une réponse aux enjeux actuels de l'organisation. Mais de quels leviers dispose un manager pour agir en tant que leader dans un environnement complexe et incertain ? Les études et l'observation montrent que les leaders reconnus savent construire et communiquer une vision de l'avenir qui produit un impact puissant sur leurs équipes. Les leaders sont porteurs de "sens".
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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager confirmé souhaitant construire et développer son leadership

Prérequis

  • Aucun
Programme

Le programme

Avant la session
  • Un autodiagnostic
  • Une vidéo "Mon style de leader"
En présentiel / A distance

1 - Développer ses qualités de leader

  • Identifier les bonnes pratiques des leaders
  • Combiner management et leadership dans sa pratique
  • Développer ses talents de leader
  • S'appuyer sur ses valeurs pour renforcer son leadership
    • Mise en situation

    Training : formaliser ses valeurs dans son contexte professionnel

2 - Construire un projet d'équipe et l'incarner

  • Construire le projet pour son équipe à partir de sa vision de leader
  • Pour agir : distinguer cercle d'influence et cercle des préoccupations
  • Envisager le futur : utiliser l'approche "Etat présent - Etat désiré"
    • Mise en situation

3 - Communiquer sur son projet en leader

  • Communiquer en leader auprès de son équipe
  • Utiliser des techniques efficaces pour communiquer sur sa vision
  • Développer son impact personnel et son charisme
    • Mise en situation

    Training : améliorer son impact à l'oral

4 - Prouver son leadership grâce à des projets réussis

  • De la vision au plan d'action : évaluer les opportunités du contexte
  • Piloter son projet avec efficacité et succès
  • S'appuyer sur les ressources existantes et optimiser la mise en oeuvre avec les parties prenantes
    • Mise en situation

    Training : présenter son plan d'action de leadership au groupe

Après la session
    Objectifs

    Les objectifs de la formation

    • Adopter une posture de leader pour mener son projet
    • Faire adhérer en communiquant efficacement
    • Décliner son projet en actions opérationnelles
    • Développer son influence personnelle
    Evaluation

    Evaluation

    • Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
    Points forts

    Les points forts de la formation

    • 4REAL© : des parcours axés sur la transposition en situation de travail, alliant le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables, pour plus d'efficacité.
    • Le juste équilibre entre la théorie, le participatif, les exercices individuels et les ateliers en groupe (jeux de rôles, co-coaching, résolution de problèmes) pour construire sa vision et de la mettre en oeuvre.
    • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
    • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).

    Qualité des formations

    ib Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.

    Dates et villes

    Mise à jour le 08/12/2023
    • 1 510,00 € HT
      Places disponibles
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      a distance
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