Financement de la formation professionnelle : quel dispositif pour votre projet ?

Quel dispositif de financement choisir selon votre situation ?

Le bon dispositif dépend de trois variables : qui est formé (un salarié, un futur recruté, vous-même), quel est le contexte (montée en compétences, baisse d'activité, recrutement, reconversion) et qui finance (votre OPCO, l'État, l'Union européenne, France Travail).

Ces dispositifs ne sont pas exclusifs les uns des autres. Une même entreprise peut mobiliser une action collective pour ses formations catalogue, une POEI pour un recrutement et un PMI pour un collaborateur en intercontrat, la même année. En revanche, le cumul de plusieurs financements publics sur une même action de formation est en principe exclu.

Et aussi : plan de développement des compétences et alternance

Au-delà des dispositifs spécifiques, deux voies de financement structurelles restent mobilisables toute l'année :

• Le plan de développement des compétences, financé par l'entreprise et, pour les entreprises de moins de 50 salariés, largement soutenu par les fonds mutualisés de l'OPCO.
• L'alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation), dont les niveaux de prise en charge sont fixés par les branches professionnelles et publiés par France Compétences.

Votre conseiller OPCO reste l'interlocuteur de référence pour arbitrer entre ces voies. Vous ne connaissez pas votre OPCO de rattachement ? Le moteur de recherche de France Compétences permet de l'identifier à partir de votre code IDCC ou de votre SIRET.

Questions fréquentes sur le financement de la formation

Quels sont les dispositifs pour financer une formation professionnelle ?

Cinq dispositifs principaux coexistent : les actions collectives des OPCO, le FNE-Formation (État), le FSE+ (Union européenne), le PMI de l'OPCO Atlas, et la POE — individuelle (POEI) ou collective (POEC) — pilotée avec France Travail, S'y ajoutent le plan de développement des compétences et l'alternance.

Qui finance la formation professionnelle en France ?

Selon le dispositif : les OPCO (fonds mutualisés issus des contributions des entreprises), l'État via la DGEFP pour le FNE-Formation, l'Union européenne via le FSE+, et France Travail pour la POE. L'entreprise finance le reste à charge éventuel.

Comment savoir de quel OPCO je dépends ?

Votre OPCO est déterminé par la convention collective de votre entreprise (code IDCC). Le moteur de recherche de France Compétences, disponible sur quel-est-mon-opco.francecompetences.fr, permet de l'identifier à partir du code IDCC ou du SIRET.

Peut-on cumuler plusieurs dispositifs de financement ?

Sur une même action de formation, le cumul de financements publics est en principe exclu. En revanche, une entreprise peut mobiliser plusieurs dispositifs différents sur des actions et des publics distincts au cours d'une même année. Certains OPCO peuvent couvrir un reste à charge via des fonds privés.

Faut-il faire la demande avant ou après la formation ?

Toujours avant. Les dispositifs de financement de la formation professionnelle ne sont pas rétroactifs : l'accord de prise en charge doit intervenir avant le premier jour de formation.

Quelle est la différence entre le FNE-Formation et le FSE+ ?

Le FNE-Formation est un dispositif national financé par l'État, ciblé sur des axes prioritaires redéfinis chaque année (transitions écologique, numérique, démographique), avec une prise en charge variable selon la taille et le chiffre d'affaires de l'entreprise. Le FSE+ est un fonds européen mobilisé via les OPCO, qui peut couvrir jusqu'à 50 % des coûts sans distinction de taille d'entreprise, sur les métiers en tension et les grandes transitions. Les deux passent par l'OPCO et ne sont pas cumulables sur une même action.

Quelle différence entre la POEI et la POEC ?

La POEI est individuelle : elle est déclenchée par une entreprise qui a identifié un candidat et s'engage à l'embaucher. La POEC est collective : elle est pilotée par un OPCO sur des métiers en tension et forme un groupe de demandeurs d'emploi sans engagement d'embauche préalable. Les deux financent jusqu'à 400 heures de formation.

Une formation peut-elle être financée à 100 % ?

Oui, dans plusieurs cas : les actions collectives de certains OPCO couvrent l'intégralité des coûts pédagogiques, la POE est gratuite pour le candidat, et le PMI Atlas peut couvrir la totalité d'un parcours de 70 heures dans la limite de 3 000 € HT. Pour le FNE-Formation et le FSE+, une part reste généralement à la charge de l'employeur.

Un demandeur d'emploi est-il rémunéré pendant sa formation ?

Oui. Pendant une POE, le candidat a le statut de stagiaire de la formation professionnelle et perçoit une rémunération : l'AREF s'il est indemnisé au titre de l'ARE, la Rémunération de Formation de France Travail s'il ne l'est pas. Les frais pédagogiques ne sont jamais à sa charge.

Les formations ib Cegos sont-elles éligibles à ces dispositifs ?

Oui. ib Cegos est certifié Qualiopi, référencé auprès des principaux OPCO, et partenaire de France Travail sur les dispositifs POE. Nos équipes vérifient l'éligibilité de votre projet au dispositif visé avant tout engagement.

Combien de temps faut-il pour obtenir un financement ?

Cela dépend du dispositif. Une action collective se mobilise en quelques jours. Un dossier POE demande 4 à 6 semaines d'instruction, et 8 à 12 semaines au total en intégrant la conception du parcours. Pour le FNE-Formation et le FSE+, les délais dépendent de l'OPCO et de l'état des enveloppes.

Comment financer une formation en cybersécurité ou en intelligence artificielle ?

Ces thématiques figurent parmi les priorités affichées de la plupart des dispositifs. Le FNE-Formation cible explicitement les projets liés à l'IA, à la robotique et à la résistance aux cyberattaques ; le FSE+ finance les formations à la transition numérique, dont la cybersécurité et le RGPD ; les actions collectives des OPCO référencent de nombreuses formations IT. Le choix se fait selon votre OPCO et votre situation.