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Orienté métier

Formation Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel

12 "outils" de PNL pour acquérir 12 compétences clés

La flexibilité relationnelle est la capacité à varier ses comportements afin de s'adapter aux autres et aux situations. L'impact personnel est le fruit de son action. L'influence est la capacité d'agir sur les autres ou les situations en respectant les intérêts de chacun. Influencer est indispensable pour obtenir des résultats. Des outils et des méthodes sont nécessaires pour y parvenir. Ceux de la PNL sont avérés. En même temps, situer la limite entre influence et manipulation est important. La manipulation ne respecte pas l'autre ni ses intérêts. Cette distinction est fortement présente dans chaque technique, chaque outil, chaque objectif de la formation.

Objectifs de cette formation

Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel
  • Faire preuve de flexibilité et être à l'aise avec les autres
  • Développer des relations de grande qualité
  • Exercer mieux son impact personnel auprès de ses interlocuteurs
  • Influencer de manière constructive
  • Mieux gérer ses émotions

Public

  • Manager, manager-coach, cadre, chef de projet, formateur qui exerce une activité professionnelle exigeante en qualité relationnelle

Pré-requis

Programme détaillé
Avant le présentielAvant le Présentiel
Avant
  • La vidéo "SOS communication !" et un autodiagnostic
En présentielEn Présentiel

1ÈRE PARTIE : INFLUENCER DE MANIERE CONSTRUCTIVE

En présentielEn Présentiel

Créer la relation juste : "la synchronisation"

  • Entrer en contact
  • Rester en phase
En présentielEn Présentiel

Décoder les émotions : "la calibration"

  • Observer en finesse l'interlocuteur
  • Prendre en compte ses ressentis
En présentielEn Présentiel

Adapter sa communication à l’autre : "le Vako"

  • Entendre les registres sensoriels préférés
  • Communiquer dans les mêmes registres
En présentielEn Présentiel

Choisir sa "communication verbale"

  • Choisir ses mots
  • Communiquer sur le bon rythme
En présentielEn Présentiel

Bien comprendre l’autre : "l’écoute active"

  • Ecouter en silence
  • Reformuler pour relancer
  • Résumer pour valider
En présentielEn Présentiel

Poser les bonnes questions avec "le métamodèle"

  • Repérer les imprécisions de langage
  • Faire clarifier les généralités
  • Confronter les incohérences
En présentielEn Présentiel

Présenter ses idées en souplesse : "le recadrage"

  • Transformer en positif une expérience négative
  • Traiter les objections
  • S'adapter au cadre de référence de l'autre
En présentielEn Présentiel

Construire ses réussites : "la stratégie d’objectif"

  • Transformer un problème en objectif
  • Définir un objectif précis, positif et opérationnel
En présentielEn Présentiel

2ÈME PARTIE : DÉVELOPPER SA FLEXIBILITÉ

En présentielEn Présentiel

Bâtir des projets cohérents : "les niveaux logiques"

  • Choisir ses objectifs dans une perspective long terme
  • Concilier valeurs personnelles et objectifs professionnels
En présentielEn Présentiel

Se préparer pour réussir : "la visualisation"

  • Imaginer sa réussite
  • Visualiser le résultat final
  • Se motiver pour atteindre l'objectif
En présentielEn Présentiel

Mobiliser son énergie : "l’ancrage des ressources"

  • Choisir les ressources personnelles internes adaptées aux objectifs
  • Ancrer les réflexes pour mobiliser les ressources souhaitées
En présentielEn Présentiel

Gérer ses émotions : "la dissociation simple"

  • Maîtriser ses émotions limitantes
  • Éliminer les stress inutiles
Après le présentielAprès le Présentiel
Mise en oeuvre en situation de travail (AFEST compatible)
  • Deux modules à distance "S’adapter à l’autre pour mieux communiquer" Partie A et et B et un module d’entraînement "Pratiquer l’écoute active"

Les plus de cette formation

Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel
  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • La Smartpocket sur Smartphone.
  • Le module "S’adapter à l’autre pour mieux communiquer".
  • Le module d’entraînement "Pratiquer l’écoute active"
  • Le blog www.efficaciteprofessionnelle.fr
  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).

Informations

Dimension Digitale

  • Durée : 6 Jours (3+3) - 42h
  • Tarif : 3 030 € HT
  • Réf. : G0434
  • Option(s)
    • Repas Paris : 138 € HT
    • Repas province : 132 € HT


Dates des sessions

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