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Formation - L'essentiel du droit du travail pour managers

Acquérir les bons réflexes pour éviter tout litige

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • Blended
InterIntra
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)
activités à distance
Prix
1 550,00 €  HT
Référence
G1136
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Dans ses actes quotidiens, le manager engage l'entité en matière juridique. Cette formation lui permet de jouer son rôle managérial en toute sécurité juridique. En effet, il doit avoir conscience de ses marges de manoeuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d'absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission. C'est l'objectif de cette formation au droit du travail pour managers.
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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable d'unité, d'établissement, de business unit, responsable d'équipe, manager de proximité

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme

Avant la session
  • Un autodiagnostic
En présentiel / A distance

1 - Se repérer dans les règles applicables en droit du travail

  • Structure du droit du travail
  • Articulation entre convention collective et code du travail
  • Trouver l'information utile
  • Utiliser le règlement intérieur

2 - Sécuriser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitance

  • Recourir au CDD et à l'intérim
  • Enchaînement de CDD, missions d'intérim, sous-traitance

3 - Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

  • Suivre la période d'essai
  • Latitudes pour modifier le contrat
  • Temps de travail des équipes (durées maxi, repos, pause,...)
  • Gérer les absences : CP, maladie,...
  • Responsabilités de l'employeur en santé et sécurité
  • Encadrer les télétravailleurs
  • Manager sans harceler ni discriminer
  • Pouvoir et sanctions disciplinaires
  • Les différentes formes de ruptures du contrat de travail

4 - S'approprier le cadre légal de la représentation du personnel

  • Rôle des différentes instances
  • Droits et devoirs des partenaires sociaux (CSE - DS)
  • Jouer son rôle de manager dans les relations sociales
Après la session
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Acquérir les réflexes en droit du travail pour sécuriser ses pratiques managériales au quotidien
  • Connaître ses droits et devoirs vis-à-vis des élus
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Formation pragmatique pour acquérir les connaissances juridiques, anticiper les risques contentieux et agir.
  • Formateurs praticiens qui rendent les concepts accessibles aux non-juristes.
  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).

Qualité des formations

ib Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.

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Sessions

Mise à jour le 19/07/2025
  • 1 550,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Nantes
    Immeuble Atalante 2 / Zac du Moulin Neuf 2, impasse Augustin Fresnel
    44800 St Herblain
  • 1 550,00 € HT
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  • 1 550,00 € HT
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    Paris
    Tour Atlantique / 1 place de la Pyramide La Defense 9
    92800 Puteaux
  • 1 550,00 € HT
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    Lille
    Immeuble Le Corbusier 19, avenue Le Corbusier
    59000 Lille
  • 1 550,00 € HT
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    Lyon
    Le 6me Sens 186, avenue Thiers
    69465 Lyon Cedex 06
  • 1 550,00 € HT
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  • 1 550,00 € HT
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    Toulouse
    Immeuble TEA / Innoparc A 41 Rue de la Decouverte, CS 37621
    31675 Labege Cedex
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