Se repérer dans les règles applicables en droit du travail

• Connaître la structure du droit du travail
• Comment s’articule la convention collective avec le code du travail ?
• Où trouver l’information utile ?
• Utiliser efficacement le règlement intérieur

Sécuriser le recours aux CDD, à l’intérim et à la sous-traitance

• Utiliser le CDD et l’intérim à bon escient
• Sécuriser la succession des CDD ou des missions d’intérim, le recours à la sous-traitance

Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

• Suivre la période d’essai
• Connaître ses marges de manoeuvre dans la modification de contrat de travail
• Organiser et gérer le temps de travail des équipes (respect des durées maximales, repos, pause,...)
• Faire face aux différentes absences : congés payés, maladie,...
• Veiller au respect des responsabilités de l’employeur en matière de santé au travail
• Manager sans harceler ni discriminer
• Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs
• Gérer les différentes formes de ruptures du contrat de travail

S’approprier le cadre légal de la représentation du personnel

• Distinguer le rôle des différentes instances
• Évaluer les droits et devoirs des élus
• Jouer son rôle de manager dans les relations sociales