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Orienté métier

Formation L’essentiel du droit du travail pour managers

Acquérir les bons réflexes pour éviter tout litige

Dans ses actes quotidiens, le manager engage l'entreprise en matière juridique. Il doit avoir conscience de ses marges de manoeuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d'absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission. C'est l'objectif de cette formation au droit du travail pour managers. NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.

Objectifs de cette formation

L’essentiel du droit du travail pour managers
  • Acquérir les réflexes en droit du travail pour sécuriser ses pratiques managériales au quotidien
  • Connaître ses droits et devoirs vis à vis des élus

Public

  • Responsable d’unité, d’établissement, de business unit, Responsable d’équipe, manager de proximité, Représentants de proximité

Pré-requis

Programme détaillé
Avant le présentielAvant le Présentiel
Avant
  • Un autodiagnostic
En présentielEn Présentiel

Se repérer dans les règles applicables en droit du travail

  • Structure du droit du travail
  • Articulation entre convention collective et code du travail
  • Trouver l’information utile
  • Utiliser le règlement intérieur
En présentielEn Présentiel

Sécuriser le recours aux CDD, à l’intérim et à la sous-traitance

  • Recourir au CDD et à l’intérim
  • Enchaînement de CDD, missions d’intérim, sous-traitance
En présentielEn Présentiel

Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

  • Suivre la période d’essai
  • Latitudes pour modifier le contrat
  • Temps de travail des équipes (durées maxi, repos, pause,...)
  • Gérer les absences : CP, maladie,...
  • Responsabilités de l’employeur en santé et sécurité
  • Manager sans harceler ni discriminer
  • Pouvoir et sanctions disciplinaires
  • Les différentes formes de ruptures du contrat de travail
En présentielEn Présentiel

S’approprier le cadre légal de la représentation du personnel

  • Rôle des différentes instances
  • Droits et devoirs des élus
  • Jouer son rôle de manager dans les relations sociales
Après le présentielAprès le Présentiel
Mise en oeuvre en situation de travail (AFEST compatible)
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"

Les plus de cette formation

L’essentiel du droit du travail pour managers
  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • Formation pragmatique pour acquérir les connaissances juridiques, anticiper les risques contentieux et agir.
  • Formateurs praticiens qui rendent les concepts accessibles aux non juristes.
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).
Modalités
Cette formation proposée en interentreprises est également accessible à distance.
Si aucune date à distance n'est signalée par le pictogramme formation accessible à distance, contactez notre Service Conseil Clients au 0 825 07 6000.












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