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Formation L’essentiel du droit du travail pour managers

Acquérir les bons réflexes pour éviter tout litige

Dans ses actes quotidiens, le manager engage l'entreprise en matière juridique. Il doit avoir conscience de ses marges de manoeuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d'absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission. C'est l'objectif de cette formation au droit du travail pour managers. NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.
Objectifs de cette formation L’essentiel du droit du travail pour managers
  • Acquérir les réflexes pour éviter les contentieux
  • Valider ses droits et devoirs
  • Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management
Public
  • Responsable d’unité, d’établissement, de business unit
  • Responsable d’équipe, manager de proximité
  • Représentants du personnel
  • Pour les cadres RH, nous recommandons la formation "L’essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1" (réf. 1656)
Pré-requis
Programme détaillé

Se repérer dans les règles applicables en droit du travail

  • Connaître la structure du droit du travail
  • Comment s’articule la convention collective avec le code du travail ?
  • Où trouver l’information utile ?
  • Utiliser efficacement le règlement intérieur

Sécuriser le recours aux CDD, à l’intérim et à la sous-traitance

  • Utiliser le CDD et l’intérim à bon escient
  • Sécuriser la succession des CDD ou des missions d’intérim, le recours à la sous-traitance

Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

  • Suivre la période d’essai
  • Connaître ses marges de manoeuvre dans la modification de contrat de travail
  • Organiser et gérer le temps de travail des équipes (respect des durées maximales, repos, pause,...)
  • Faire face aux différentes absences : congés payés, maladie,...
  • Veiller au respect des responsabilités de l’employeur en matière de santé au travail
  • Manager sans harceler ni discriminer
  • Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs
  • Gérer les différentes formes de ruptures du contrat de travail

S’approprier le cadre légal de la représentation du personnel

  • Distinguer le rôle des différentes instances
  • Évaluer les droits et devoirs des élus
  • Jouer son rôle de manager dans les relations sociales
Les plus de cette formation L’essentiel du droit du travail pour managers
  • Formation pragmatique pour acquérir les connaissances juridiques et faire face aux situations à risque contentieux pour prendre les décisions adaptées.
  • Formation animée par des praticiens en droit du travail pédagogues qui rendent les concepts accessibles pour des non-juristes.
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).

Informations

  • Durée : 2 Jours (14h)
  • Tarif : 1 370 € HT
  • Réf. : G1136
  • Option(s)
    • Repas Paris : 46 € HT
    • Repas province : 44 € HT


Dates des sessions
Session garantie Formation à distance Session accessible à distance Visio
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