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Formation Mieux se connaître pour affirmer son leadership

Connaissance de soi, relation et confiance pour plus de performance

L'entreprise a besoin de leaders à tous les niveaux de son organisation, et notamment des leaders de proximité. Agir en leader, c'est permettre à chacun de fonctionner au meilleur de lui-même, dans son équipe et autour de soi. Cette formation permet de découvrir ses ressorts personnels au leadership.

Objectifs de cette formation

Mieux se connaître pour affirmer son leadership
  • Se sentir en confiance dans son rôle de leader
  • Favoriser la confiance avec son équipe pour mieux coopérer
  • Agir en leader de proximité avec chacun

Public

  • Cadre, manager, chef d'équipe, chef de projet qui dans l'exercice de son métier a besoin d'affirmer son leadership

Pré-requis

Programme détaillé
Avant le présentielAvant le Présentiel
Avant
  • La vidéo "Mon style de leader"
  • Un autodiagnostic pour faire le point sur son leadership
En présentielEn Présentiel

Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership

  • Clarifier le leadership et son rapport au management
  • Ce que les collaborateurs attendent d'un leader
  • Prendre conscience de ses propres qualités de leader
En présentielEn Présentiel

Mieux se connaître et mieux comprendre les autres

  • Évaluer ses comportements en relations
  • Identifier l'image que l'on renvoie aux autres
  • Donner et recevoir des feed-back
En présentielEn Présentiel

Affirmer son leadership

  • Favoriser des contacts positifs et constructifs
  • Ajuster son bon niveau de contrôle
  • Communiquer et dialoguer franchement
En présentielEn Présentiel

Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif

  • Savoir choisir plutôt que subir
  • Définir un objectif précis et opérationnel
  • Se motiver pour atteindre un objectif
En présentielEn Présentiel

Une formation pour mettre en oeuvre son leadership

  • Vous mettez en oeuvre les acquis tout au long du stage.
  • La pédagogie novatrice vous conduira à vivre la confiance grâce aux exercices de feed-back circulaires, les mini-assessments, le test FIRO® Élément B®, validé scientifiquement et les visualisations.
  • Avec les autres participants vous pourrez construire une équipe et exercer votre leadership.
  • Cette formation s’inspire de l’Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
  • Les liens étroits entre confiance, motivation, "estime de soi" et performance collective sont mis en lumière et renforcés.
  • De ces années d’expérience Alain DULUC, manager Cegos Master LHEP, a écrit l’ouvrage de référence "Leaders, inspirez confiance" (Dunod), préfacé par Will SCHUTZ.
  • Deux consultants certifiés Elément Humain (LHEP) co-animent les groupes de plus de 8 participants. Ils garantissent l’accompagnement de chacun et la gestion du processus de groupe. Ils sont spécialistes de l’accompagnement de managers, de dirigeants, d’équipes et d’entreprises.
Après le présentielAprès le Présentiel
Mise en oeuvre en situation de travail (AFEST compatible)
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"
  • Après le présentiel, une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail

Les plus de cette formation

Mieux se connaître pour affirmer son leadership
  • Un parcours mixte, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisable, axé sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité avec : la Smartpocket sur smartphone, un défi par semaine pendant 7 semaines, les outils pratiques du blog www.efficaciteprofessionnelle.fr.
  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).

Informations

Dimension Digitale

  • Durée : 3 Jours (21h)
  • Tarif : 1 955 € HT
  • Réf. : G6405
  • Option(s)
    • Repas Paris : 69 € HT
    • Repas province : 66 € HT


Dates des sessions

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