PMI OPCO Atlas : financez la mobilité interne de vos collaborateurs IT
Le Parcours de Mobilité Interne (PMI) prend en charge jusqu'à 3 000 € HT un parcours de 70 heures, pour repositionner un salarié sur un domaine plus porteur. ib Cegos construit le parcours et vous accompagne sur le dossier.
Qu'est-ce que le Parcours de Mobilité Interne (PMI) de l'OPCO Atlas ?
Le Parcours de Mobilité Interne (PMI) est un dispositif de financement de l'OPCO Atlas, dont les demandes sont ouvertes depuis le 22 janvier 2026. Il permet à une entreprise adhérente confrontée à une baisse d'activité d'au moins 30 % de financer un parcours de formation de 70 heures minimum, réalisé en 6 mois maximum, avec une prise en charge des coûts pédagogiques plafonnée à 3 000 € HT par dossier. L'objectif : permettre au salarié d'acquérir de nouvelles compétences pour être repositionné en interne sur une activité plus porteuse.
ib Cegos, spécialiste de la formation aux métiers et technologies du numérique depuis 40 ans, construit avec vous des parcours PMI conformes et opérationnels — et vous accompagne sur le montage du dossier.
Le PMI n'est pas une formation catalogue standardisée. C'est un dispositif de financement permettant à un salarié touché par une baisse d'activité d'acquérir de nouvelles compétences afin d'être repositionné en interne sur un domaine plus porteur
La logique est simple : plutôt que de subir une période creuse, l'entreprise la transforme en investissement compétences. Le parcours est construit autour de la situation réelle du salarié et des besoins de l'entreprise.
Le financement couvre les coûts pédagogiques, avec une prise en charge au réel, plafonnée à 3 000 € HT par dossier.
Le PMI Atlas en 5 chiffres
30%
Baisse d'activité minimum constatée70h
Durée minimum du parcours de formation6 mois
Durée maximale de réalisation3 000€ HT
Plafond de prise en charge des coûts pédagogiques, par dossier1
Parcours par salarié et par anQui peut bénéficier du PMI Atlas ?
Côté Entreprise
- Être adhérente à l'OPCO Atlas et à jour de ses cotisations
- Justifier d'une baisse d'activité d'au moins 30 % sur le périmètre concerné
Côté Parcours de formation
- Une durée minimale de 70 heures
- Une réalisation sur 6 mois maximum
- Un objectif explicite d'acquisition de nouvelles compétences en vue d'un repositionnement interne
- Un seul parcours par salarié et par an
Côté Dossier
- Une demande déposée avant le démarrage de la formation
- Un projet motivé et explicité : profil de départ, contexte de baisse d'activité, cible de repositionnement
- Les pièces justificatives attendues par l'OPCO
Pourquoi le PMI est un levier stratégique pour les entreprises du numérique
Dans l'IT, les cycles se décalent en permanence : certaines expertises se retrouvent temporairement moins mobilisées (fin de projet, intercontrat, arrêt de mission) pendant que la demande explose ailleurs — IA générative, data, cloud, DevOps, cybersécurité.
Le PMI permet de faire coïncider ces deux mouvements :
- Vous préservez la compétence au lieu de subir la période creuse
- Vous repositionnez le collaborateur sur une famille de missions à plus forte valeur
- Vous fidélisez un profil qui, sans perspective, serait tenté d'aller voir ailleurs
- Vous financez jusqu'à 3 000 € HT de coûts pédagogiques par collaborateur
Concrètement : un administrateur système évolue vers le DevOps et le cloud. Un profil AMOA ou reporting bascule vers la data analyse. Un consultant fonctionnel devient référent IA générative sur ses projets.
La démarche : 5 étapes pour bénéficier du PMI
Exemple de parcours : 70 heures, du profil qui décroche au profil qui se staffe
Nous assemblons des parcours modulaires calibrés sur 70 heures à partir de notre catalogue numérique, ajustés au niveau du collaborateur, à son métier d'origine et au domaine visé.
| Profil de départ | Parcours 70 h | Repositionnement |
|---|---|---|
| Développeur back-end · Admin système | Docker, Kubernetes, CI/CD, Terraform, observabilité | Ingénieur DevOps |
| Consultant fonctionnel · AMOA · Avant-vente | Fondamentaux IA, prompt engineering, IA agentique, cadrage de cas d'usage, AI Act | Référent IA |
| Profil support · Reporting | SQL avancé, Python (pandas), Power BI, data visualisation | Data Analyst |
| Ingénieur infrastructure · Réseau | Sécurité systèmes & réseaux, gestion d'incidents, SOC, ISO 27001, EBIOS RM | Analyste cybersécurité |
| Testeur manuel · QA | Automatisation des tests, Cypress / Playwright, intégration continue, ISTQB | QA Automation |
| Chef de projet | Scrum, Product Ownership, discovery produit, agilité à l'échelle | Product Owner |
Pourquoi construire votre parcours PMI avec ib Cegos ?
La conformité du dossier PMI est le point critique du dispositif : un projet mal motivé ou un parcours mal calibré, c'est un financement perdu.
Questions fréquentes sur le PMI OPCO Atlas
Qu'est-ce que le PMI de l'OPCO Atlas ?
Le Parcours de Mobilité Interne (PMI) est un dispositif de financement de l'OPCO Atlas qui permet de financer la formation d'un salarié concerné par une baisse d'activité, afin qu'il acquière de nouvelles compétences et soit repositionné en interne sur une activité plus porteuse.
Quel est le montant du financement PMI ?
Les coûts pédagogiques sont pris en charge au réel, dans la limite de 3 000 € HT par dossier. Sur un parcours de 70 heures, cela correspond à un coût horaire d'environ 43 € HT pour une prise en charge intégrale.
Quelles sont les conditions d'éligibilité au PMI Atlas ?
L'entreprise doit être adhérente à l'OPCO Atlas et à jour de ses cotisations, et justifier d'une baisse d'activité d'au moins 30 %. Le parcours doit durer au minimum 70 heures et être réalisé sur 6 mois maximum. Il est limité à un parcours par salarié et par an.
Comment justifier la baisse d'activité de 30 % ?
Elle doit être documentée et explicitée dans le dossier de demande, via le formulaire dédié fourni par Atlas. En ESN, elle correspond typiquement à une période d'intercontrat, une fin de mission sans repositionnement immédiat ou une réduction significative du périmètre facturé. Votre conseiller Emploi Formation Atlas valide l'éligibilité du projet.
Quelles entreprises peuvent mobiliser le PMI ?
Les entreprises adhérentes à l'OPCO Atlas et à jour de leur contribution conventionnelle. Le dispositif figure notamment aux critères de financement de la branche BETIC (bureaux d'études techniques, ingénieurs-conseils et sociétés de conseils, IDCC 1486), dont relèvent la plupart des ESN et cabinets de conseil.
Le PMI est-il réservé aux ESN ?
Non. Il s'adresse à toutes les entreprises adhérentes à l'OPCO Atlas répondant aux critères. Les ESN et entreprises du numérique y trouvent toutefois un intérêt particulier, du fait des périodes d'intercontrat et de la vitesse d'évolution des compétences demandées.
Peut-on cumuler le PMI avec d'autres dispositifs de financement ?
Le PMI est limité à un parcours par salarié et par an. Son articulation avec les autres dispositifs Atlas (Plan de développement des compétences, période de reconversion, CPF) dépend de votre branche et de la nature du projet : ce point se valide avec votre conseiller Emploi Formation.
Les formations ib Cegos sont-elles éligibles au PMI Atlas ?
Oui. Nos parcours sont construits pour respecter les critères du dispositif : 70 heures minimum, réalisables en moins de 6 mois, et explicitement orientés vers un repositionnement interne.
Quand faut-il déposer le dossier ?
Impérativement avant le début de la formation. Un dossier déposé après le démarrage du parcours ne pourra pas être financé.
Que se passe-t-il si la demande est refusée ?
La décision appartient à l'OPCO Atlas. C'est précisément pour cette raison que nous sécurisons en amont la cohérence du projet et la complétude du dossier avant tout dépôt.
