Notre engagement RSE
Notre engagement RSE : former durablement et responsablement
Filiale du Groupe Cegos, ib Cegos inscrit sa démarche RSE dans une vision partagée : faire de la formation professionnelle un levier de transformation durable, inclusive et éthique.
Une démarche RSE construite autour de 4 axes stratégiques
En tant que filiale du Groupe Cegos, ib Cegos s'inscrit dans une politique RSE globale, structurée et ambitieuse. Cette démarche repose sur quatre piliers complémentaires qui guident l'ensemble de nos actions.
ENVIRONNEMENT
Agir pour le climat et la transition écologique
Réduction de l'empreinte carbone, dématérialisation des supports, sobriété numérique et outils de mesure d'impact pour nos clients.
EMPLOYEUR
Développer la culture RSE et le bien-être des collaborateurs
Politique d'égalité professionnelle, qualité de vie au travail, développement des compétences et engagement des équipes.
SOCIETAL
Démocratiser l'accès à l'éducation et à la formation
Garantir l'accès à la formation pour tous, inclusion des personnes en situation de handicap, partenariats avec des acteurs de l'insertion.
CLIENTS
Accompagner nos clients sur la voie de la RSE
Offres de formation spécialisées RSE, outil de calcul d'empreinte carbone par formation, conception pédagogique responsable.
Nos certifications & Labels
Nos engagements RSE sont reconnus et audités par des organismes indépendants, garantissant la fiabilité et la transparence de notre démarche.
Médaille Silver EcoVadis
Évaluation RSE indépendante couvrant l'environnement, le social, l'éthique et les achats responsables.
Top 15% mondial en juillet 2025.
Index égalité professionnelle F/H
Indicateur légal mesurant l'égalité salariale, les augmentations, les promotions et la représentation des femmes dans les postes dirigeants.
Nos actions concrètes, axe par axe
Au-delà de la politique groupe, ib Cegos déploie des initiatives spécifiques, ancrées dans ses réalités opérationnelles et au plus près de ses collaborateurs, formateurs et apprenants.
Réduire notre empreinte carbone
- Charte de déplacements responsables : train prioritaire, avion proscrit pour les déplacements professionnels.
- Formateurs de proximité : 75% des sessions présentielles assurées par des formateurs à moins de 100 km du lieu de formation.
- Formation à distance : +1 200 sessions distancielles en 2023–2025, soit 124 t CO₂ évitées.
- Outil de calcul carbone mis à disposition de nos clients pour chaque formation.
Sobriété & dématérialisation
- Supports 100% numériques depuis 2022 — zéro impression systématique.
- Suppression du catalogue papier : 96 t économisées sur 5 ans.
- Utilisation raisonnée du cloud et d'outils légers (Guacamole, Learning Hub).
- Conception pédagogique optimisée : moins de lieux, plus d'impact.
Garantir l'accès à la formation pour tous
- Référent handicap dédié — accompagnement avant et pendant la formation.
- Formateurs sensibilisés à l'accueil des PSH, méthodes pédagogiques adaptées.
- Supports numériques accessibles (RGAA, formats adaptés).
- Locaux accessibles sur tout le territoire.
- Aménagements possibles selon les besoins : rythme, outils, formats.
Une responsabilité intégrée à toutes les étapes
- RSE intégrée dès la conception de nos formations.
- Optimisation des déplacements formateurs et stagiaires.
- Implication des formateurs au respect des règles (mobilité, etc.).
- Politique d'intégration et de déclassification des fournisseurs.
- Conformité RGPD et cybersécurité.
Notre code de conduite en matière d'Intelligence Artificielle
Le Groupe Cegos s'est doté d'un code de conduite pour garantir un usage éthique, transparent et responsable des technologies d'intelligence artificielle dans l'ensemble de ses entités, dont ib Cegos. Ce cadre s'applique à nos collaborateurs, nos offres de formation, nos solutions et nos services.
Depuis plusieurs années, le Groupe Cegos explore et intègre l'intelligence artificielle dans ses activités, avec une conviction claire : l'IA doit être un outil de valorisation humaine, jamais un facteur d'exclusion ou de risque. Ce code de conduite, applicable à l'ensemble des entités du Groupe dont ib Cegos, pose un cadre structuré autour de sept principes fondamentaux — transparence, responsabilité, protection des données, sécurité, équité, durabilité et valorisation de l'expérience d'apprentissage.
Concrètement, tout contenu produit par l'IA est systématiquement relu par un collaborateur, aucune donnée confidentielle n'est traitée via des outils d'IA en libre accès, et les apprenants sont toujours informés lorsqu'ils interagissent avec un système automatisé. La gouvernance repose sur un AI Advisory Board au niveau stratégique, des référents IA Ethics & Compliance au niveau tactique, et des équipes opérationnelles formées et responsabilisées. Ce cadre est révisé deux fois par an et intégré au parcours de formation RSE obligatoire de tous les collaborateurs du Groupe.
SILVER
Médaille EcoVadisTop 15 mondial - Juillet 2025
99/100
Index égalité F/HParmi les meilleurs scores du secteur formation
124t
CO₂ évitéesGrâce à +1 200 sessions distancielles (2023–2025)
96t
Papier économiséSuppression du catalaogue papier sur 5 ans
Tout savoir sur notre démarche RSE - Les Questions Fréquentes
Qu'est ce que la médaille Silver EcoVadis obtenue par ib Cegos ?
En juillet 2025, ib Cegos a obtenu la Médaille Silver EcoVadis, qui classe l'entreprise dans le Top 15% des organisations mondiales évaluées sur leurs pratiques environnementales, sociales, éthiques et d'achats responsables. Le groupe Cegos est quant à lui, médaille de bronze.
ib Cegos est-il certifié Qualiopi ?
Oui, ib Cegos est certifié Qualiopi, la certification qualité des organismes de formation professionnelle en France. Cette certification garantit la qualité des processus pédagogiques, l'accompagnement des apprenants et l'amélioration continue de nos pratiques. Elle est obligatoire pour accéder aux financements publics et mutualisés.
Quel est l'index égalité Femmes/Hommes d'ib Cegos
ib Cegos affiche un index égalité professionnelle Femmes / Hommes de 99 sur 100. Ce score exceptionnel, calculé sur 5 indicateurs légaux (écart de rémunération, écart de taux d'augmentations, parité parmi les 10 plus hautes rémunérations…), place ib Cegos parmi les organismes de formation les plus avancés en France sur ce critère.
Comment ib Cegos réduit-il son empreinte carbone ?
ib Cegos agit sur plusieurs leviers : une charte de déplacements responsables (train prioritaire, avion proscrit), 75% de formateurs situés à moins de 100 km des lieux de formation, et +1 200 sessions distancielles développées entre 2023 et 2025 permettant d'éviter 124 tonnes de CO₂. La dématérialisation totale des supports pédagogiques depuis 2022 a également permis d'économiser 96 tonnes de papier en 5 ans.
Comment ib Cegos garantit il l'accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap ?
ib Cegos dispose d'un référent handicap dédié qui accompagne les apprenants avant et pendant leur formation. Les formateurs sont sensibilisés à l'accueil des personnes en situation de handicap (PSH), les supports pédagogiques sont accessibles (RGAA, formats adaptés) et des aménagements sont possibles selon les besoins spécifiques de chaque apprenant.
ib Cegos propose-t-il des formations sur les sujets de Numérique Responsable ?
Oui, ib Cegos propose des formations dédiées au numérique responsable pour accompagner les organisations à réduire leur impact environnemental. Cegos réalise des formations dédiées à la RSE, au développement durable, à la transition écologique et au management responsable pour aider les entreprises clientes à structurer et déployer leur propre démarche de responsabilité sociétale. Un outil de calcul d'empreinte carbone est également disponible pour chaque formation à la demande.