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Formation - Talend Open Studio - Utilisateur

Extraire et transformer des données avec TOS

3,6/5
(9 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
InterIntra
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
3 jours (21 heures)
Prix
2 150,00 €  HT
Référence
BI315
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Dans vos locaux ou à distance
Durée
3 jours (21 heures)
Forfait intra - En savoir plus
6 490,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max
Référence
BI315
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Crée en France en 2006 par l'un des ex-dirigeants de BusinessObject, Talend a été la première société à commercialiser des logiciels d'intégration de données en mode open source. Porté par l'essor du Big Data, Talend, qui est aujourd'hui devenu un acteur incontournable, fournit une large palette d'outils visant à simplifier la mise en oeuvre de projets Big Data. A l'issue de cette formation de premier niveau, les participants auront appris à manipuler et transformer les principales fonctionnalités du logiciel et seront capables de transformer et manipuler les principaux flux de leur SI.
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Informaticien gérant des flux de données inter-applications
  • Informaticien devant alimenter un entrepôt de données

Prérequis

Programme

Le programme

1 - Talend Open Studio : présentation générale

  • L'intégration de données
  • Les solutions ETL
  • TOS : installation, préférences utilisateur
  • Documentation de référence
  • Philosophie du produit
  • Conception d'un job
    • Ateliers

    Prise en main de l'outil

    Présentation du cahier des charges du projet fil rouge

2 - Réalisation de ses premiers flux de données sur TOS

  • Business Modeler et Job Designer
  • Principales connexions
  • Composants CSV et XML
  • Composants de transformation simples
  • Visualiser du code généré
  • Exécuter un job
    • Atelier

    Développement d'un job assurant le tri d'une source CSV, le filtrage de données et le stockage du résultat dans un fichier XML.

3 - Optimiser le développement des jobs

  • Configurer des connexions réutilisables à l'aide des métadonnées
  • Mettre à jour les métadonnées et les propager sur les jobs
  • Importer et exporter des métadonnées
  • Paramétrer les jobs par des contextes
  • Externaliser les variables de contexte dans des fichiers ".properties" et ".ini"
  • Créer et gérer ses propres variables
  • Générer des jeux de données pour des tests
    • Atelier

    Refactorer un job en utilisant métadonnées et contextes. Générer un jeu de données de test pour ce job

4 - Travailler avec des bases de données

  • Bases de données supportées et principaux composants
  • Paramétrages des opérations sur les tables
  • Métadonnées et contexte de connexion à un schéma de base de données
  • Partage de connexions et gestion des transactions
  • Créer des requêtes à l'aide de SQLBuilder
    • Atelier

    Lecture et mise à jour d'un référentiel de données hébergé sur un serveur MySQL

5 - Travailler sur des données multi-sources

  • Présentation du composant tMap
  • Configuration des flux d'entrée, créations de jointures
  • Réaliser des transformations en utilisant variables, expressions et jointures
  • Qualifier les données à l'aide de filtres
  • Générer des sorties multiples, gérer les rejets
    • Atelier

    Consolidation de données multi-sources et génération d'un entrepôt.

6 - Compléments

  • Décomposer un job en sous-jobs, utilisation du tRunJob
  • Lancer les jobs en lignes de commande
  • Exécution périodique.
  • Débogage d'un job
  • Tracer les statistiques d'exécution
  • Reporting tJasperOutput

Evaluation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Se servir de Talend comme lien entre les fichiers, applications et bases de données
  • Savoir modéliser ses besoins
  • Maîtriser l'utilisation de la bibliothèque de composants
  • Être capable d'implémenter ses Jobs
Évaluation

Évaluation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une pédagogie riche basée sur l'alternance de phases théoriques, d'ateliers de mise en pratique et de retours d'expériences.
  • Le partage de méthodes et bonnes pratiques pour exploiter au mieux les capacités de Talend Open Studio.
  • Des consultants expérimentés partagent leur savoir-faire avec les participants.
  • 82% des participants à cette formation se sont déclarés satisfaits ou très satisfaits au cours des 12 derniers mois.

Qualité des formations

ib Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.

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Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

3,6
22%
56%
0%
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22%

S. Sabah

12/01/2026
1 /5

Mauvaises conditions matérielles et organisationnelles. Manque de pédagogie et de maîtrise technique de l'outil de la part du formateur

H. Olivier

09/01/2026
1 /5

1. Problèmes matériels

Les ordinateurs n’étaient pas prêts à notre arrivée : nous avons perdu plus d’une heure le premier jour pour l’installation des machines.
Absence de connexion Internet ou coupures fréquentes.
Version de l’outil utilisée obsolète (Talend Open Studio), alors que le formateur travaillait sur une version plus récente.
Pack Office non activé sur les ordinateurs, rendant les exercices très compliqués à réaliser (possibilité de lire un fichier mais pas de le modifier / faire des formules ce qui aurait été utile).


2. Problèmes liés au formateur

Arrivée en retard le premier jour et aucune préparation en amont (matériel…)
Aucun plan de formation ni objectifs définis en début de session.
Quelques slides parcourus le premier jour, puis plus aucun support.
Les jours suivants se sont limités à des énoncés d’exercices oraux, sans correction des exercices (sauf le dernier jour, après une forte insistance de notre part).
Aucune pédagogie, aucune préparation des exercices, et incapacité à résoudre les erreurs courantes rencontrées.
Incapacité à répondre à nos questions ; les réponses se limitaient généralement à :
« Talend est compliqué », « c’est très technique », « ce n’est pas fonctionnel ».
Dans près des trois quarts du temps, ce sont les participants qui résolvaient les problèmes à sa place.


3. Conditions matérielles et organisationnelles

Température très basse dans la salle, malgré plusieurs signalements.
Les box repas étaient déposées une heure avant la pause déjeuner, sans micro-ondes pour réchauffer du coup on a mangé froid aussi...
Nous n’étions que 4 participants ; dès le deuxième jour, l’une des participantes suivait à distance, ce qui a aussi rajouté de la complication avec sa connexion/partage d’écran...

Bonjour et merci pour votre retour très détaillé.
Les éléments que vous décrivez soulignent des dysfonctionnements majeurs, tant sur les aspects matériels, organisationnels que pédagogiques. L’ensemble de ces points se situe clairement en dehors de nos standards de qualité et de l’expérience que nous nous engageons à proposer.

Les difficultés liées à la préparation des postes, aux outils obsolètes, à l’absence de logiciels fonctionnels et aux interruptions de connexion font l’objet d’une analyse immédiate avec nos équipes techniques. Une session doit démarrer dans un environnement opérationnel et stable, sans perte de temps pour les participants.

Concernant l’animation de la formation, les remarques sur le manque de préparation, l’absence de cadre pédagogique, de supports structurés, de corrections d’exercices et de réponses adaptées sont prises très au sérieux. Nous allons analyser en profondeur cette prestation avec l’équipe pédagogique afin d’identifier les écarts constatés et mettre en place les actions correctives nécessaires.

Enfin, les conditions d’accueil et d’organisation que vous mentionnez (température, restauration, format hybride subi) sont également transmises aux équipes concernées afin d’améliorer immédiatement ces points.

Votre retour détaillé est précieux et contribue directement à l’amélioration de nos dispositifs de formation.

L’équipe ib Cegos

P. Patricia

15/09/2025
4 /5

très bien mené, expliqué

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Sessions

Mis à jour le 05/07/2026
  • 2 150,00 € HT
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    Paris
    Tour Atlantique / 1 place de la Pyramide La Defense 9
    92800 Puteaux
  • 2 150,00 € HT
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  • 2 150,00 € HT
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    Aix en Provence
    Pôle d'activites d'Aix-en-Provence / Espace Cezanne 2eme etage 135, rue Andre Ampere
    13290 Aix-en-Provence
  • 2 150,00 € HT
    Places disponibles
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    Bordeaux
    9 rue de Condé
    33000 Bordeaux
  • 2 150,00 € HT
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    Lille
    Immeuble Le Corbusier 19, avenue Le Corbusier
    59000 Lille
  • 2 150,00 € HT
    Places disponibles
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    Lyon
    Le 6me Sens 186, avenue Thiers
    69006 Lyon
  • 2 150,00 € HT
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    Marseille
    24 rue du Prado
    13006 Marseille
  • 2 150,00 € HT
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    Nantes
    Immeuble Atalante 2 / Zac du Moulin Neuf 2, impasse Augustin Fresnel
    44800 St Herblain
  • 2 150,00 € HT
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    Rennes
    ZAC de Saint Sulpice / Immeuble Osiris II 12J, rue du Patis Tatelin
    35700 Rennes
  • 2 150,00 € HT
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    Rouen
    Parc d'Activites Technologiques de la Vatine / Betiment Red Cow - 2eme etage 2 ter rue Georges Charpak
    76130 Mont St Aignan
  • 2 150,00 € HT
    Places disponibles
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    Sophia Antipolis
    400 avenue Roumanille BP309 - Sophia Antipolis
    06410 Biot
  • 2 150,00 € HT
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    Strasbourg
    Immeuble l'Avancee 26, Bd du President Wilson
    67000 Strasbourg
  • 2 150,00 € HT
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    Toulouse
    Immeuble TEA / Innoparc A 41 Rue de la Decouverte
    31670 Labege Cedex
  • 2 150,00 € HT
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    Paris
    Tour Atlantique / 1 place de la Pyramide La Defense 9
    92800 Puteaux
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