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Orienté métier
CPF

Formation Mieux se connaître pour affirmer son leadership

Connaissance de soi, relation et confiance pour plus de performance

L'entreprise a besoin de leaders à tous les niveaux de son organisation, et notamment des leaders de proximité. Agir en leader, c'est permettre à chacun de fonctionner au meilleur de lui-même, dans son équipe et autour de soi. Cette formation permet de découvrir ses ressorts personnels au leadership.
Objectifs de cette formation Mieux se connaître pour affirmer son leadership
  • Se sentir en confiance dans son rôle de leader
  • Favoriser la confiance avec son équipe pour mieux coopérer
  • Agir en leader de proximité avec chacun
Public
  • Cadre, manager, chef d'équipe, chef de projet qui dans l'exercice de son métier a besoin d'affirmer son leadership
Pré-requis
Programme détaillé
Avant le présentielAvant le Présentiel
Une vidéo
  • "Mon style de leader"
En présentielEn Présentiel

Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership

  • Clarifier le leadership et son rapport au management
  • Ce que les collaborateurs attendent d'un leader
  • Prendre conscience de ses propres qualités de leader
En présentielEn Présentiel

Mieux se connaître et mieux comprendre les autres

  • Évaluer ses comportements en relations
  • Identifier l'image que l'on renvoie aux autres
  • Donner et recevoir des feed-back
En présentielEn Présentiel

Affirmer son leadership

  • Favoriser des contacts positifs et constructifs
  • Ajuster son bon niveau de contrôle
  • Communiquer et dialoguer franchement
En présentielEn Présentiel

Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif

  • Savoir choisir plutôt que subir
  • Définir un objectif précis et opérationnel
  • Se motiver pour atteindre un objectif
Les plus de cette formation Mieux se connaître pour affirmer son leadership
  • La formation commence dès l’inscription avec une vidéo et un autodiagnostic pour faire le point sur son leadership.
  • Vous mettez en oeuvre les acquis tout au long de la formation.
  • Avec les autres participants vous pourrez construire une équipe et exercer votre leadership.
  • La pédagogie novatrice conduit les participants à vivre la confiance tout en développant leurs compétences relationnelles en profondeur grâce aux exercices de feed-back circulaires, les mini-assessments, le test FIRO® Élément B®, validé scientifiquement et les visualisations.
  • Après le temps du présentiel un programme de renforcement sur 4 semaines, ainsi qu’un défi à relever chaque semaine pendant 7 semaines, vous permettra d’ancrer les pratiques.
  • Le + digital : la Smartpocket téléchargeable sur smartphone ; les outils pratiques du blog www.efficaciteprofessionnelle.frCette formation préparant à la certification "Management du changement et de la transformation" est éligible au CPF (code 236823). Connectez-vous sur www.moncompteactivite.gouv.fr
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).
Moyens pédagogiques
  • Évaluation du transfert des acquis pour valider la mise en oeuvre en situation de travail

Informations

Dimension Digitale

  • Durée : 3 Jours (21h)
  • Réf. : G6405


Financement
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