Nos solutions de formation aux métiers et technologies du numérique
Former une personne, une équipe entière ou reconvertir des collaborateurs vers un nouveau métier ne relève pas du même dispositif. ib Cegos propose six solutions, mobilisables séparément ou de façon combinée.
Comment former vos équipes ?
Quatre dispositifs, du plus standard au plus construit. Le choix dépend du nombre de personnes, du degré d'adaptation et de l'ampleur du changement visé.
Formation sur-mesure
Un dispositif conçu spécifiquement à partir de vos outils, vos processus et vos objectifs, après une phase d'analyse du besoin. Les participants s'entraînent sur ce qu'ils utiliseront réellement.
Formation interentreprises
Des sessions à dates fixées, réunissant des participants de plusieurs entreprises. L'inscription est individuelle : un seul collaborateur suffit, sans attendre de constituer un groupe.
Reskilling et reconversion
Des parcours qui amènent des collaborateurs vers un nouveau métier du numérique, avec certification et opérationnalité sur le poste cible. Entre 2022 et 2025, ib Cegos a déployé 106 parcours et formé 1 500 personnes à un nouveau métier.
Formation intra clé en main
Un programme du catalogue, animé pour vos seuls collaborateurs, aux dates et au lieu de votre choix. Le contenu est identique à une session interentreprises : c'est le cadre qui change.
Quel dispositif pour votre besoin ?
| Interentreprises | Intra clé en main | Sur-mesure | Reskilling | |
|---|---|---|---|---|
| Participants | 1 à 5 | 6 et plus | 6 et plus | Promotions de 12 max. |
| Origine du programme | Offre ib Cegos | Offre ib Cegos | Conçu pour vous | Conçu pour vous |
| Dates | Calendrier ib Cegos | Les vôtres | Les vôtres | Les vôtres |
| Objectif | Compétence ciblée | Compétence ciblée | Compétence contextualisée | Changement de métier |
| Délai de mise en œuvre | Immédiat | Court | Conception préalable | Cadrage et sélection préalables |
| Tarification | Par participant | Forfait par session | Forfait | Forfait par promotion |
En pratique
En dessous de six participants, l'interentreprises reste le plus souple. Au-delà, la question devient celle de l'adaptation : si un programme catalogue convient, le clé en main apporte l'économie d'échelle ; si le contexte est spécifique, le sur-mesure est le seul format qui le permette. Le reskilling relève d'une autre logique — il ne s'agit plus de renforcer une compétence mais de préparer un changement de métier.
Ces dispositifs se combinent fréquemment : former quelques experts en interentreprises, déployer à l'échelle en intra, réserver le sur-mesure aux projets critiques.
Vers quelle reconnaissance des acquis ?
Formations certifiantes
Des formations préparant à une certification officielle du marché. ib Cegos est partenaire agréé de Microsoft, AWS, VMware, IBM, SAP, Citrix, PeopleCert, PECBB, GASQ et plein d'autres....
Parcours certifiants
Des cursus métier articulant plusieurs modules vers une cible professionnelle précise, avec passage d'une ou plusieurs certifications. Les modules sont espacés pour permettre la mise en pratique entre les sessions.
Ce que toutes nos solutions ont en commun
Financer votre projet de formation
Quelle que soit la solution retenue, plusieurs dispositifs de financement sont mobilisables : votre OPCO, les actions collectives Atlas, le Parcours de Mobilité Interne (PMI) d'Atlas, le FNE-Formation, la POE, et le FSE+.
Comment financer votre projet ?
OPCO, actions collectives, PMI Atlas, FNE, POE, FSE+ : le dispositif adapté dépend de votre branche, de votre situation et du profil des collaborateurs.
1 000
Formations à notre offre650
Formateurs expertsQualiopi & ISO 9001
Démarche certifié20
Villes en FranceCe sur quoi on s'engage avec vous
Notre signature pédagogique
Ingénierie de parcours, modalités d'animation, dispositifs de suivi et outils mis à disposition des apprenants : l'ensemble de notre approche est détaillé sur sa page dédiée
Nos certifications
Préparation aux certifications du marché - Microsoft, AWS, VMware, PeopleCert, PECB, DevOps Institute, PMI® - et accompagnement en cas d'échec à l'examen, selon les modalités convenues au contrat
Accessibilité et inclusion
Un référent handicap dédié à l'inscription, une analyse personnalisée et confidentielle de chaque situation, des adaptations ciblées et l'étude des conditions d'accueil au cas par cas
Questions fréquentes sur nos solutions
Quelle différence entre une formation interentreprises et une formation intra ?
Une formation interentreprises réunit des participants issus d'entreprises différentes sur un programme et des dates fixés par l'organisme. Une formation intra est organisée pour les seuls collaborateurs d'une même entreprise. L'inter est facturé par participant, l'intra au forfait par session.
Quelle différence entre l'intra clé en main et le sur-mesure ?
L'intra clé en main mobilise un programme existant du catalogue. Le sur-mesure repose sur un programme conçu spécifiquement à partir du contexte, des outils et des objectifs de l'entreprise, après une phase d'analyse du besoin.
Quelle différence entre une formation certifiante et un parcours certifiant ?
Une formation certifiante prépare à une certification sur un domaine précis. Un parcours certifiant enchaîne plusieurs modules vers une cible métier complète et intègre le passage d'une ou plusieurs certifications.
Peut-on combiner plusieurs solutions ?
Oui, et c'est fréquent. Former quelques experts en interentreprises, déployer la compétence à l'échelle en intra, puis réserver le sur-mesure aux projets critiques est un schéma courant.
Une formation certifiante peut-elle se suivre en intra ?
Oui. Le choix de la certification est indépendant du dispositif : les programmes certifiants du catalogue sont mobilisables en interentreprises comme en intra.
Comment savoir quelle solution correspond à mon besoin ?
Le nombre de participants, le degré d'adaptation attendu et l'ampleur du changement visé déterminent le dispositif.
