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Formation - Le leadership du chef de projet

Affirmer son leadership pour entrainer l'équipe projet

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
InterIntra
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)
Prix 2025
1 650,00 €  HT
Référence
G6772
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Que ce soit en mode traditionnel ou en mode agile, le leadership du chef de projet est un levier puissant de la motivation et de l'efficacité de l'équipe. La formation au leadership pour le chef de projet a pour objectif de renforcer la performance du chef de projet et de son équipe. La clé de succès réside dans le réglage fin des attitudes et des comportements de chacun des contributeurs, et en premier lieu dans le réglage fin de ses propres comportements de chef de projet. Cette formation s'inspire de l'Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
Consulter le programme 2026
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Chef de projet, product owner, Scrum Master, chef de projet agile, responsable de projet, manager de projet expérimenté, directeur de projet.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme

Avant la session
  • Une vidéo : "Mon style de leader"
  • Un autodiagnostic pour se préparer efficacement à la formation
En présentiel / A distance

1 - Développer son influence de leader

  • Distinguer leadership et management
  • Ce qu'on attend d'un leader
  • Prendre conscience de ses propres qualités de leader
    • Mise en situation

    Un diagnostic personnalisé de ses compétences de leader.

2 - S'approprier les principes de la confiance, base d'un leadership performant

  • Dialogue ouvert et authenticité
  • Responsabilité et détermination personnelle
  • Engagement et implication
    • Mise en situation

    Un entraînement en binôme sur les niveaux de vérité pratiqués par le leader.

3 - Créer une équipe projet confiante et performante

  • Inclure tous les équipiers
  • Clarifier les rôles et les missions
  • Créer un climat facilitant l'adhésion, et la confiance
    • Mise en situation

    Un projet simulé pour s'entraîner à la confiance dans l'équipe.

4 - Développer la coopération dans l'équipe projet et gérer les conflits

  • Identifier les leviers de coopération dans l'équipe projet
  • Donner et recevoir des feed-back de manière constructive
  • Identifier les mécanismes défensifs à l'oeuvre dans l'équipe
  • Résoudre les conflits
    • Mise en situation

    Un projet simulé pour s'entraîner à la coopération dans l'équipe.

5 - Prendre des décisions collectivement

  • Décider avec l'engagement de tous
  • Responsabiliser chacun dans les décisions
Après la session
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" pour accompagner la mise en oeuvre du plan d'actions

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Progresser dans la connaissance de soi et de sa relation aux autres
  • Développer son leadership et son impact auprès des équipiers projet
  • Favoriser la confiance avec son équipe projet pour mieux coopérer
  • Accroître la responsabilisation des équipiers
  • Affirmer son rôle de leader dans la prise de décision collective
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une immersion totale grâce aux nombreuses mises en situation. Une immersion totale grâce aux nombreuses mises en situation.
  • Cette formation s'inspire de l'Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
  • Référencement PMI ® : gagnez 13 PDU pour maintenir votre certification PMP ® ou PgMP ®.

Qualité des formations

ib Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.

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Sessions

Mise à jour le 04/11/2025
  • 1 650,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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