Formation - L'essentiel du droit du travail pour managers

• Un autodiagnostic

1 - Se repérer dans les règles applicables en droit du travail

• Structure du droit du travail
• Articulation entre convention collective et code du travail
• Trouver l'information utile
• Utiliser le règlement intérieur

2 - Sécuriser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitance

• Recourir au CDD et à l'intérim
• Enchaînement de CDD, missions d'intérim, sous-traitance

3 - Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

• Suivre la période d'essai
• Latitudes pour modifier le contrat
• Temps de travail des équipes (durées maxi, repos, pause,...)
• Gérer les absences : CP, maladie,...
• Responsabilités de l'employeur en santé et sécurité
• Encadrer les télétravailleurs
• Manager sans harceler ni discriminer
• Pouvoir et sanctions disciplinaires
• Les différentes formes de ruptures du contrat de travail

4 - S'approprier le cadre légal de la représentation du personnel

• Rôle des différentes instances
• Droits et devoirs des partenaires sociaux (CSE - DS)
• Jouer son rôle de manager dans les relations sociales

• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"