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Formation - Mieux se connaître pour affirmer son leadership

Connaissance de soi, relation et confiance pour plus de performance

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • Hybride
InterIntra Sur Mesure
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
G6405
Durée
3 jours (21 heures)
activités à distance
Prix 2023
2 050,00 €  HT
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Dans vos locaux ou à distance
Référence
G6405
Durée
3 jours (21 heures)
activités à distance
Forfait intra - En savoir plus
6 770,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)
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L'organisation a besoin de leaders à tous les niveaux de son organisation, et notamment des leaders de proximité. Cette formation permet de découvrir ses ressorts personnels au leadership, de se sentir plus en confiance dans son rôle de leader. Agir en leader, c'est permettre à chacun de fonctionner au meilleur de lui-même, dans son équipe et autour de soi.
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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cadre, manager, chef d'équipe, chef de projet qui dans l'exercice de son métier a besoin d'affirmer son leadership

Prérequis

  • Aucun
Programme

Le programme

Avant la session
  • La vidéo "Mon style de leader"
  • Un autodiagnostic pour faire le point sur son leadership
En présentiel / A distance

1 - Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership

  • Clarifier le leadership et son rapport au management
  • Ce que les collaborateurs attendent d'un leader
  • Prendre conscience de ses propres qualités de leader

2 - Mieux se connaître et mieux comprendre les autres

  • Évaluer ses comportements en relations
  • Identifier l'image que l'on renvoie aux autres
  • Donner et recevoir des feedback

3 - Affirmer son leadership

  • Favoriser des contacts positifs et constructifs
  • Ajuster son bon niveau de contrôle
  • Communiquer et dialoguer franchement

4 - Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif

  • Savoir choisir plutôt que subir
  • Définir un objectif précis et opérationnel
  • Se motiver pour atteindre un objectif

5 - Une formation pour mettre en oeuvre son leadership

  • Vous mettez en oeuvre les acquis tout au long du stage.
  • La pédagogie novatrice vous conduira à vivre la confiance grâce aux exercices de feedback circulaires, les mini-assessments, le test FIRO® Élément B®, validé scientifiquement et les visualisations.
  • Avec les autres participants vous pourrez construire une équipe et exercer votre leadership.
  • Cette formation s'inspire de l'Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
  • Les liens étroits entre confiance, motivation, "estime de soi" et performance collective sont mis en lumière et renforcés.
  • Deux consultants certifiés Elément Humain (LHEP) co-animent les groupes de plus de 8 participants. Ils garantissent l'accompagnement de chacun et la gestion du processus de groupe. Ils sont spécialistes de l'accompagnement de managers, de dirigeants, d'équipes et d'établissements professionnelles.
Après la session
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"
  • Après la formation, une activité personnalisée à vos enjeux vous permettra de transposer en situation de travail
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Se sentir en confiance dans son rôle de leader
  • Favoriser la confiance avec son équipe pour mieux coopérer
  • Agir en leader de proximité avec chacun
Evaluation

Evaluation

  • Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Activités individuelles et personnalisables avec undéfi par semaine pendant 7 semaines.
  • Documentation digitale, accessible sur téléphone.
  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
  • La qualité d'un programme de formation développé par Cegos (© Copyright Cegos).

Qualité des formations

ib Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.

Dates et villes

Mise à jour le 10/12/2023
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