Vous êtes demandeur d'emploi
D'ici à 2030, 1 million d'emplois seront créés dans le numérique. Choisissez une filière d'avenir !
Vous êtes à la recherche d'un emploi et vous souhaitez vous orienter vers les métiers du numérique ? Avec nos dispositifs POE, bénéficiez d'une formation de haut niveau et d'un accompagnement individualisé pour développer vos compétences et accéder à un emploi d'avenir !
Depuis de nombreuses années, nous mettons en place des cursus de formation dans le cadre de POE. L’expérience que nous avons acquise et les savoir-faire que nous avons développés dans ce domaine nous permettent de proposer des dispositifs efficaces, tant pour les candidats que pour les recruteurs.
Qu’est-ce que la POE ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est un dispositif Pôle Emploi qui permet à des personnes inscrites à Pôle Emploi d’acquérir à travers une formation des compétences professionnelles nécessaires à la satisfaction d’un besoin de recrutement identifié.
Selon les cas, ce besoin de recrutement a été exprimé par une entreprise (POE Individuelle) ou identifié au niveau d’une branche (POE Collective). Pour l’entreprise, la POE est donc un moyen efficace de recruter des candidats sur des métiers en tension. Et pour les demandeurs d’emploi, elle offre une opportunité unique d’accéder à des métiers d’avenir.
Avec nos dispositifs POE, bénéficiez d'une formation de haut niveau et d'un accompagnement individualisé pour développer vos compétences et accéder à un emploi d'avenir !
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective
Dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, les dispositifs de formation sont mis en place à l’initiative des branches professionnelles qui identifient les métiers ou compétences pour lesquels les entreprises qu’elles représentent ont du mal à recruter. Les sessions de formation organisées dans le cadre de POEC réunissent plusieurs demandeurs d'emploi qui peuvent être recrutés pendant ou à l'issue de la formation par des entreprises de la branche concernée.
Conditions d’accès
- Être demandeur d'emploi, indemnisé ou non.
- Pendant la durée de la formation, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et à ce titre :
- Vous percevez l'aide au retour à l'emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d'emploi indemnisé ; si vous n'êtes pas indemnisé une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) vous sera versée ;
- Dans certains cas, une aide à la mobilité prenant en charge vos frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement peut vous être attribuée pendant la formation.
Quelles sont les modalités d’une formation en POEC
- La durée de la formation est de 400 heures maximum.
- Un stage en entreprise est possible : sa durée est décomptée des 400 heures maximum de formation (il n'est pas pris en charge financièrement).
- Le bénéficiaire de la POEC a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il n'est pas encore salarié de l'entreprise.
- À l’issue de sa formation, le bénéficiaire reçoit une attestation de capacités délivrée par l’organisme formateur.
- L’entreprise embauche le candidat soit :
- En contrat à durée indéterminée
- En contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois
- En contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois
- En contrat à durée déterminée d’au moins 12 mois
Atlas a choisi ib Cegos pour organiser des POEC sur 10 métiers en tension
Afin d’accompagner ses adhérents confrontés à des problématiques de recrutement, l’OPCO Atlas a lancé une vaste consultation visant à sélectionner des organismes à même de mettre en place des POEC sur l’ensemble de la France. A l’occasion de cette consultation, nous avons été retenus sur 10 lots. C’est pour les adhérents Atlas une réelle opportunité de bénéficier de notre expertise pour recruter sur les métiers suivants :
- Administrateur systèmes et réseaux Cloud
- Développeur Java
- Chef de projet informatique
- Développeur .Net
- Technicien Helpdesk
- Développeur Front End
- Data Analyst
- Consultant DevOps
- Développeur PHP
- Testeurs logiciels
Les avantages du dispositif POEC avec ib Cegos
- Des formations de haut niveau
- Des formations très pratiques avec 75% du temps consacré à l’acquisition d’un savoir-faire métier
- Des projets fil rouge à présenter à un jury pour acquérir de l’expérience et valider ses savoir-faire
- Des journées soft skills pour développer le savoir-être au-delà du savoir-faire
- Des certifications pour valoriser les parcours et les compétences des personnes formées
- Un accompagnement sur mesure
- L’accompagnement individualisé par un expert RH du début de la formation jusqu’à la prise de poste
- Des journées consacrées aux techniques de recherche d’emploi (CV, entretiens, réseaux sociaux)
- Des job dating pour rencontrer des recruteurs pendant la formation
Vous souhaitez évoluer vers un métier d'avenir dans le numérique ? Consultez la liste des cursus déjà programmés. Un de ces cursus vous intéresse ? Postulez directement en cliquant dessus.
Vous n'avez pas trouvé le cursus qui vous convient ? Faites-nous part de vos souhaits dans le formulaire dédié. Nous reviendrons vers vous rapidement.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle est communément mise en place à l’initiative de l’entreprise qui recrute, son OPCO et Pôle Emploi. Elle vise à apporter à un demandeur d’emploi les compétences nécessaires pour répondre à une offre d’emploi émise par l’entreprise. Dans le cas de la POEI, l'entreprise qui recrute s'engage à embaucher le demandeur d’emploi à l'issue de la formation. Dans les faits, la POEI est souvent initiée par l’entreprise qui rencontre des difficultés pour recruter sur certains métiers en tension.
Quelles conditions encadrent la mise en place d’une POEI ?
- La durée de la formation est de 400 heures maximum.
- La personne recrutée doit être impérativement inscrite à Pôle emploi (indemnisée ou non). Pendant la POEI, Pôle emploi rémunère le candidat stagiaire.
- Un tuteur peut être désigné au sein de L’entreprise.
- La formation est financée par Pôle emploi.
- L’entreprise s’engage à embaucher le candidat :
- En contrat à durée indéterminée
- En contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois
- En contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois
- En contrat à durée déterminée d’au moins 12 mois
Les avantages du dispositif POEI avec ib Cegos
- Nous proposons des cursus de formation d’environ 400 heures qui permettent d’évoluer vers les métiers du numérique. Elaborés et délivrés par des spécialistes exerçant les métiers ciblés, nos parcours sont largement axés sur la pratique. Ils intègrent notamment la réalisation de projets fil-rouge qui permettent d’acquérir une première expérience pratique de son nouveau métier. Les participants à nos cursus sont ainsi opérationnels dès leur prise de poste à l’issue de la formation.
- Au-delà d’un bagage technique, nous apportons également des compétences dans le domaine du savoir-être (communication, travail en équipe, sens de l’écoute et de l’argumentation) qui permettent d’optimiser les chances de réussite de chacun dans son nouveau métier.
- Nos parcours intègrent enfin des activités digitales accessibles sur notre Learning Hub pendant 18 mois. Les participants peuvent donc y accéder à tout moment (depuis leur PC, tablette ou Smartphone) et continuer ainsi de bénéficier de l’expertise de nos formateurs bien après la fin des formations.
La POEI une activité parfaitement maîtrisée par ib Cegos
- Un sourcing performant qui repose sur un dispositif complet : jobboards, réseaux sociaux, partenariats avec Pôle Emploi, collaboration avec des structures locales (CAP Emploi, APEC) …
- La sélection des meilleurs candidats : une équipe de 7 spécialistes du recrutement identifie les meilleurs profils pour chaque métier. Entretiens, tests de sélection… Tout est mis en œuvre pour vous permettre d’accéder à des profils en totale adéquation avec vos besoins, tant sur le plan du savoir-faire que sur celui du savoir-être.
- Des formations de haut niveau : des programmes certifiants, élaborés et délivrés par des spécialistes exerçant les métiers ciblés. Nos parcours intègrent de nombreuses étapes d’évaluation visant à s’assurer de la bonne assimilation des programmes par les participants.
- Une pédagogie efficace : des projets “fil rouge” pour acquérir une expérience pratique, des modules soft skills (savoir être, communication…), des outils de révision digitaux accessibles pendant 18 mois pour une meilleure mise en œuvre des acquis en entreprise.
- Un accompagnement inégalé : nos équipes assurent un suivi personnalisé des candidats. De la qualité de leur montée en compétences en passant par leurs prises d’initiatives, le développement de leur autonomie et leurs capacités d’intégration à une équipe, tout est supervisé.
Conditions d’accès et informations pratiques
- Être demandeur d'emploi, indemnisé ou non, ainsi que les salariés recrutés avec certains contrats.
- Pendant la durée de la formation, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et à ce titre :
- Vous percevez l'aide au retour à l'emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d'emploi indemnisé ; si vous n'êtes pas indemnisé une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) vous sera versée ;
- Dans certains cas, une aide à la mobilité prenant en charge vos frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement peut vous être attribuée pendant la formation.
- Le contrat de travail débute à l’issue de la période de formation. Vous recevez alors dans votre espace personnel sur pole-emploi.fr votre contrat de travail ainsi que le bilan de la formation. Votre accord donné, vous êtes embauché !
Vous souhaitez évoluer vers un métier d'avenir dans le numérique ? Consultez la liste des cursus déjà programmés. Un de ces cursus vous intéresse ? Postulez directement en cliquant dessus.
Vous n'avez pas trouvé le cursus qui vous convient ? Faites-nous part de vos souhaits dans le formulaire dédié. Nous reviendrons vers vous rapidement.